W celu zapewnienia coraz bardziej przejrzystych zasad uczciwości w prowadzeniu działalności Grupa AMA przyjęła „Model Organizacji, Zarządzania i Kontroli” zgodnie z postanowieniami Dekretu Ustawodawczego nr. 231/2001 (Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana nr 140 z dnia 19 czerwca 2001 r.)

Przyjęty Model Organizacji stanowi kolejne, ważne narzędzie podnoszenia świadomości wszystkich pracowników i osób współpracujących z AMA, w celu przestrzegania etyki w biznesie i zachowań pro-społecznych, którymi firma kieruje się od lat.

Wśród przyjętych postanowień na szczególną uwagę zasługują zapisy dotyczące Kodeksu Etycznego, a są nimi:

– Szacunek rozumiany jako przejrzystość, szczerość, zrozumienie
– Zaangażowanie
– Inicjatywa w działaniu
– Poczucie odpowiedzialności
– Pokora i ciekawość, które obejmują uznanie własnych ograniczeń i ciągłe dążenie do uczenia się
– Uczciwość moralna, ustawiczne stawianie Klienta w centrum i ciągłe poszukiwanie najwyższej wydajności to podstawowe zasady na których opiera się praca w Grupie AMA.